11月16日，南昌县人力资源和社会保障局在我司组织开展了南昌县（小蓝经开区）新时代和谐劳动关系创建暨企业依法用工能力提升专题培训活动。南昌县人社局仲裁监察（劳动关系）股负责人邱宏波组织小蓝经开区60多位企业家及代表参加了此次专题培训会。

 培训邀请到南昌市人社局劳动关系科熊涛涛科长主讲授课《企业依法用工与风险防范》。培训围绕违法和谐劳动关系企业创建的重点意义、和谐劳动关系基本认识、依法用工的八个问题、劳动争议的处置三个主题进行分享。熊科长通过深入剖析用工常见问题及防范、劳动争议仲裁员视角下的应诉方法和风险，结合劳动用工实务案例，对员工招聘、入职、试用注意事项、劳动合同法律要点等方面内容进行详细解读及讲解。熊科长采用新颖独特的交流方式，不时地提出互动问题。企业家及代表踊跃回答，得到了老师高度的评价。参会企业家及代表纷纷表示，通过本次培训，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，对掌握劳动法律法规、提升劳动争议协商调解能力有了新的收获。

会后，邱宏波表示，希望通过此次的专题培训，各企业家及代表能够积极地优化规范保障劳动者权益、加强人文关怀，实现企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，以新时代和谐稳定的劳动关系助推我县经济社会高质量发展。

写在最后：中联建设集团作为建筑企业代表，为能够承办此次专题培训会议感到十分荣幸。集团一贯坚持“诚开金石、心力致远”的企业精神，始终坚持以人为本的现代管理理念，积极建立“互利共赢 共同发展”的长效用工机制，保障劳动关系双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。